lunes, 27 de abril de 2015

TAREA 6

Escribe la diferencia entre refuerzo positivo y refuerzo negativo.

Un refuerzo positivo es ese reforzador que aumenta nuestra conducta porque al hacer esta conducta recibimos algo que nos gusta. Es un refuerzo positivo dar un caramelo a un niño por haber concluido sus obligaciones; la conducta de hacer sus obligaciones aumenta porque el niño recibe algo que le agrada (un caramelo). El reforzador positivo es aquello que va a ayudar a que la conducta se mantenga. Por ejemplo cuando se le compra un helado a un niño que ha obtenido buenas notas.


Un refuerzo negativo es ese reforzador que aumenta nuestra conducta porque al hacer esta conducta nos quitan algo que no nos gusta o que queremos evitar. Un niño acabará de comerse la sopa (conducta) con la promesa de que no tendrá que comerse el pescado que tanto le disgusta (la retirada del pescado como refuerzo negativo).


Es importante no confundir los términos de positivo o negativo en el sentido de bueno o malo; se habla de refuerzo positivo siempre que se reciba algo por la conducta, y se habla de refuerzo negativo siempre que se elimine un estímulo aversivo para aumentar la frecuencia de la conducta.

Resultado de imagen de Escribe la diferencia entre refuerzo positivo y refuerzo negativo




MARINA SÁNCHEZ VIZUETE

TAREA 5

¿ Qué es el aprendizaje significativo y qué condiciones deben darse? ¿Qué autor es el más destacado en esta teoría?.

El concepto de aprendizaje significativo se debe al psicólogo cognitivo David Paul Ausubel.
Por aprendizaje significativo entiende que: “para aprender un concepto, tiene que haber inicialmente una cantidad básica de información acerca de él, que actúa como material de fondo para la nueva información”.
Según Ausubel, los conocimientos no se encuentran ubicados arbitrariamente en el intelecto humano. En la mente del hombre hay una red orgánica de ideas, conceptos, relaciones, informaciones, vinculadas entre si. Cuando llega una nueva información, ésta puede ser asimilada en la medida que se ajuste bien a la estructura conceptual preexistente, la cual, sin embargo, resultará modificada como resultado del proceso de asimilación.
Para que se produzca el aprendizaje significativo es necesario que el alumno sea capaz de dar sentido a lo que aprende, la percepción que tiene sobre la relevancia de lo que hace. Por ello, el proceso de mediación que realiza el docente, debe estar centrado en intencionar y explicitar los propósitos que subyacen al aprendizaje de un determinado contenido, y en la riqueza de los intercambios comunicativos con sus alumnos.

Resultado de imagen de APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO


CONDICIONES QUE DEBEN DARSE:

Se requiere que se cumplan tres condiciones:

1. Significatividad lógica del material:
se refiere a la estructura interna organizada que sea susceptible de dar lugar a la construcción de significados. Para que un contenido sea lógicamente significativo se requiere una serie de matizaciones que afectan a: definiciones y lenguaje, datos empíricos y analogías, enfoque crítico y epistemología.

2. Significatividad psicológica del material: se refiere a que puedan establecerse relaciones no arbitrarias entre los conocimientos previos y los nuevos. Es relativo del alumno que aprende y depende de sus relaciones anteriores. Este punto es altamente crucial porque como señaló Piaget el aprendizaje está condicionado por el nivel de desarrollo cognitivo del alumno y a su vez, el aprendizaje es un motor del desarrollo cognitivo.

3. Motivación: debe existir además una disposición subjetiva, una actitud favorable para el aprendizaje por parte del estudiante. Debe tenerse presente que la motivación es tanto un efecto como una causa del aprendizaje.

Resultado de imagen de aprendizaje significativo adolescentes




MARINA SÁNCHEZ VIZUETE

TAREA 4

De las siguientes instituciones socializadoras ¿quién crees que contribuye más a tu aprendizaje?. Razona tu respuesta.
- Familia - Amigos - Centro Educativo - Medios de Comunicación - Redes Sociales

Personalmente, el orden creciente de cómo contribuyen estas instituciones socializadoras al aprendizaje:

1. FAMILIA: creo que es la institución que más contribuye a nuestro aprendizaje ya que nuestra vida y nuestras acciones son desarrollados de forma más natural en el ámbito familiar. Y es aquí dondemás adquirimos una conducta, unos comportamientos y una rutina al ser nuestra familia, en la mayoría de los casos, a quién más se tiene de referencia. 

2. CENTRO EDUCATIVO, ya que aquí es donde se encargan de consolidar lo aprendido en el hogar y se preocupan por enseñarnos lecciones de distintas ramas, es decir, nos aportan una formación académica. 

3. AMIGOS. Se puede decir que es paralelo al centro educativo, ya que en este sitio es donde pasamos más horas con los amigos, después de con la familia en casa. Por tanto su forma de ser, sus gustos y sus aficiones nos determinan a la hora de tener dichos gustos y aficciones, ya que normalmente las personas de un mismo grupo de amigos comparten los mismos hobbies.

4. REDES Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN influyen en gran medida porque desde que somos pequeños nos regalan o nos dan aparatos electrónicos para que nos entretengamos y, a veces, para que seamos como los demás. Además, como empezamos a usar las redes y los medios a una edad muy temprana, luego es difícil usarlas en menor medida. 



MARINA SÁNCHEZ VIZUETE

TAREA 3

Señala los aspectos principales de la teoría de Piaget sobre el aprendizaje.


  • Es interaccionista: el crecimiento de la inteligencia se encuentra sujeto a un mecanismo regulador. Otro punto es el análisis crítico de las condiciones bajo las cuáles la experiencia activa se convierte en fuente de desarrollo intelectual, para entender esta posición, hay que comprender que toda actividad humana pasa a través del pensamiento, pero no en un nivel fijo.

  • Relaciona el pensamiento y el lenguaje dándole esencia al pensar y a su desarrollo, sin tener que recurrir a un lenguaje social, porque el pensar es una actividad que se regula así misma, comienza antes que el lenguaje y va mas allá de dicho lenguaje.

  • La motivación para el desarrollo es intrínseca, constituye un importante antídoto a la creencia en los objetivos de la conducta y la recompensa externa.

  •  Pensamiento e inteligencia son sinónimos. Pensar significa el uso activo de la inteligencia y la inteligencia implica el uso de los instrumentos mediante los cuales  una persona piensa, sostuvo que la inteligencia es siempre activa y constructiva que contribuye activamente en cualquier situación con la que el individuo este en contacto.

  • Rechaza la idea de una edad fija para cada período o estadio, cada uno de ellos se refiere a las diferencias en la estructura del pensamiento, diferencias que no se deben únicamente a un incremento de conocimientos.

Resultado de imagen de teoría del aprendizaje piaget



MARINA SÁNCHEZ VIZUETE

TAREA 6.

Escribe la diferencia entre refuerzo positivo y refuerzo negativo.

REFUERZO POSITIVO: 

El refuerzo positivo consiste en ofrecer una recompensa por una acción o comportamiento deseado. El refuerzo positivo ha sido utilizado por padres y maestros para ayudar a los niños a aprender comportamientos esperados por medio de sistemas de recompensa para comportamientos positivos o falta de recompensa para comportamientos negativos. El refuerzo positivo puede utilizarse para casi cualquier comportamiento deseado que un maestro desee ver en un estudiante. Por ejemplo, si un maestro quisiera que los alumnos se pongan en fila en silencio para el recreo, puede recompensar a todo el curso con 10 minutos más de recreo si lo hacen correctamente.



REFUERZO NEGATIVO:

El refuerzo negativo consiste en aumentar un comportamiento deseado al quitar una consecuencia negativa cuando se realiza el comportamiento. Los niños evitarán un comportamiento negativo para evitar la consecuencia negativa y estarán motivados a realizar una tarea positiva. Por ejemplo, si el maestro espera que los niños se pongan en fila en silencio para el recreo y uno no lo hace, el mismo perderá 10 minutos de recreo extra. La idea es que esto motivará al niño a ponerse en fila en silencio la próxima vez para evitar perder tiempo de recreo.

Resultado de imagen de refuerzo positivo y negativo


La principal diferencia es que con el refuerzo positivo se da una recompensa y con el negativo no se castiga, pero no se llega a dar esa recompensa. 


Cristina Tena Cortés.

TAREA 5.

¿ Qué es el aprendizaje significativo y qué condiciones deben darse? ¿Qué autor es el más destacado en esta teoría?

El autor más destacado de esta teoría es David Ausubel, por tanto, explicaremos que es el aprendizaje significativo según este autor. 

El aprendizaje significativo es el tipo de aprendizaje en que un estudiante relaciona la información nueva con la que ya posee, reajustando y reconstruyendo ambas informaciones en este proceso. Dicho de otro modo, la estructura de los conocimientos previos condiciona los nuevos conocimientos y experiencias, y éstos, a su vez, modifican y reestructuran aquellos. Este concepto y teoría están enmarcados en el marco de la psicología constructivista.

El aprendizaje significativo ocurre cuando una nueva información se conecta con un concepto relevante preexistente en la estructura cognitiva, esto implica que las nuevas ideas, conceptos y proposiciones pueden ser aprendidos significativamente en la medida en que otras ideas, conceptos o proposiciones relevantes estén adecuadamente claras y disponibles en la estructura cognitiva del individuo y que funcionen como un punto de anclaje a las primeras.

Es decir: en conclusión, el aprendizaje significativo se basa en los conocimientos previos que tiene el individuo más los conocimientos nuevos que va adquiriendo. Estos dos al relacionarse, forman una conexión y es así como se forma el nuevo aprendizaje, es decir, el aprendizaje significativo.

Además, el aprendizaje significativo de acuerdo con la práctica docente se manifiesta de diferentes maneras y conforme al contexto del alumno y a los tipos de experiencias que tenga cada niño y la forma en que las relacione.

Las condiciones que deben darse son las siguientes: 

  • Predisposición: la persona debe tener algún motivo por el cual esforzarse. En mi concepto es la mas importante, sin motivación el estudiante no tendría la intención y así no lograría llegar a su objetivo que es el aprendizaje, ni llegar al fondo en el manejo de información para que así pueda relacionar lo que ya sabe con los nuevos conocimientos. Es decir, “uno no aprende lo que no le gusta”. 
  • Material de aprendizaje: son los elementos y materiales que utilizamos en el proceso de aprendizaje deben ser significativos, que aporten nuevos esquemas de conocimiento. 
  • Ideas Inclusoras: es necesario que el sujeto posee un background que le permita incorporar el nuevo material a Ir a actividad la estructura cognitiva.


Cristina Tena Cortés.

TAREA 4.

De las siguientes instituciones socializadoras ¿quién crees que contribuye más a tu aprendizaje? Razona tu respuesta.

- Familia 
- Amigos 
- Centro Educativo 
- Medios de Comunicación 
- Redes Sociales

Desde un punto de vista personal, creo que lo que mas contribuyen al aprendizaje es la familia. En primer lugar por que son las personas con las que estamos desde el día en el que nacemos, y al final al cabo, nuestro pensamiento y forma de ser siempre van a estar condicionados, dependiendo de la familia en la que estemos, sus costumbres y su forma de pensar. 

Pero también considero que el centro educativo es muy importante y contribuye mucho al aprendizaje de cada persona, ya que también desde pequeños, normalmente desde los tres años, vamos al colegio y estamos en contacto con los maestros, que nos enseñan, al igual que la familia (aunque puede que en menor medida) unas reglas básicas de comportamiento, a ser educados y a vivir en sociedad. 

Los amigos también influyen, aunque mucho menos que la familia o el centro educativo. Puede influir, por ejemplo, al estar en contacto en el colegio o instituto y ayudarse en las tareas de clase. También a la hora de aprender a estar en sociedad y convivir con los demás.

Las redes sociales y los medios de comunicación también contribuyen al aprendizaje, pero debemos tener en cuenta que siempre suelen estar mediatizados. 


Cristina Tena Cortés.

miércoles, 22 de abril de 2015

REBELIÓN EN LAS AULAS.

Para realizar el trabajo de esta interesante película, vamos a analizar personajes y situaciones. Empecemos por los personajes:

1ª.- Describir ampliamente al profesor Tuckeray. Como persona y como profesor.

El profesor Tuckeray era una persona amable y que se preocupaba por los demás, en parte porque él de pequeño había vivido en unas condiciones bastante malas (llega a decir que incluso pasaba hambre en una escena de la película, cuando enseña a sus alumnos a hacer una ensalada). Comprendía a sus alumnos y se ponía en su lugar, ya que algunos de ellos estaban en situaciones parecidas a la suya anteriormente. Es un hombre muy educado y que sabe mantener la calma, aunque hay un momento en la película en la que la pierde, pero esto le puede ocurrir a todo el mundo, y mas en una situación como esa, cuando quieres ayudar a alguien y esa persona no te deja que lo hagas. 

Desde un punto de vista personal, considero que el profesor Tuckeray es una ejemplo de como deben ser todos los profesores (con la excepción de que él no podía impartir clases normales debido al nivel y la poca educación de los chicos). Este profesor es estricto, pero aun así es querido por sus alumnos; de hace respetar y es estricto, pero eso no quiere decir que las clases sean aburridas, ya que también hay momentos en los que tanto él como los alumnos pueden relajarse y bromear. Digo que todos los profesores deben ser así porque para que un profesor sea bueno en lo que hace debe gustarle y debe hacerlo con el corazón, a pesar de las adversidades que se puedan presentar en algunos momentos. 

Resultado de imagen de rebelion en las aulas


2ª.- Describir la clase del profesor Tuckeray antes y después de tomar la decisión de "abandonar " los libros.

Antes de tomar esta decisión los chicos no prestaban atención en clase y lo único que hacía era intentar hacerla la vida imposible al profesor para que se diera por vencido. Cuando el profesor se dio cuenta de cómo eran y pensó que eran las personas que dentro de poco iban a estar trabajando como personas adultas (que en verdad no lo era, ya que no se comportaban como tal), decidió cambiar su método; si no podía enseñarles lengua y matemáticas, por lo menos les enseñaría a ser personas respetuosas y educadas.

El profesor les hablaba de temas de la vida cotidiana y dejaba que los chicos participaran en clase, y por esto cada vez iban ganando más y más interés hacia lo que el profesor decía, hasta convertirse en personas preparadas para la vida y el mundo laboral. 


3ª ¿Cómo eran, de manera general, el resto de los profesores del centro?

El resto de los profesores del centro no tenían ni siquiera vocación para ser profesores, se limitaban a dar clases, o a intentarlo, y se resignaban ante la idea de tener unos alumnos maleducados y que no se interesaban lo más mínimo por estudiar. 

A diferencia del profesor Tuckeray, ellos no se preocupaban por sus alumnos, se limitaban a hacer su trabajo únicamente en el ámbito de la educación de una disciplina determinada. La única alegría de su trabajo para ellos era el día que cobraban y veían a los niños como pequeños salvajes sin remedio. 


4ª.- ¿Cómo eran, en general, los alumnos de la clase?

En general, los alumnos de la clase eran maleducados, prepotentes, se creían que ya lo sabían todo y que estaban por encima de los profesores. Desde un punto de vista personal, creo que lo único que querían eran llamar la atención, debido a que en casa nadie se la prestaba. Quería sentirse queridos por alguien y que les comprendieran y hablaran con ellos, que les dijeran que las cosas iba a salir bien después de graduarse y sentir que tenían a alguien con quien contar siempre. 

Por eso llegaron a ver al profesor como un amigo, un ejemplo a seguir. El caso que se aprecia mejor es cuando el chico que se queda sin madre recurre a él ya que no tiene a nadie más, ni siquiera su padre le podía ayudar. 

Al  final de la película los chicos saben comportarse y valorar mejor las cosas y a las personas.

Resultado de imagen de rebelion en las aulas


5ª.- Comenta la siguiente frase de la película: " Ingeniero puede se cualquiera, pero para enseñar a estos alumnos se necesitan otras cualidades".

Lo que esta frase significa es que para ser profesor realmente tiene que gustarte, tiene que ser una vocación, ya que no todo el mundo puede ponerse delante de veinte o treinta chicos que no paran de hablar, poner orden, que te escuchen y te vean como un ejemplo a seguir. En cambio, todo el mundo puede ser ingeniero (todo aquel que tenga unas determinadas capacidades) y luego aplicar en tu trabajo aquello que has estudiado. Aquí lo importante no es la ingeniería, si no cualquier otro trabajo que a lo mejor no resulta tan difícil a veces como estar con los alumnos. 

6ª.- Comenta ampliamente lo que más te ha gustado de la película y lo que menos.

Creo que no puedo hablar de una parte que no me haya gustado de la película, ya que la he encontrado muy buena, porque aunque sea una película un poco más antigua de lo que estamos acostumbrados a ver se puede aplicar a nuestros días. 

A lo largo de mis años en el colegio y en el instituto me he encontrado con profesores como el señor Tuckeray y muchos otros como los demás profesores de esta escuela. 

La parte que mas me ha gustado es el final, cuando los chicos le dan el regalo al profesor y este se emociona y finalmente decide ser profesor, no abandonar el colegio y rechazar el puesto de trabajo como ingeniero. 



Cristina Tena Cortés. 

martes, 21 de abril de 2015

TAREA 3.

Señala los aspectos principales de la teoría de Piaget sobre el aprendizaje.

1. Los objetivos pedagógicos deben, además de estar centrados en el niño, partir de las actividades del alumno.

2. Los contenidos, no se conciben como fines, sino como instrumentos al servicio del desarrollo evolutivo natural.

3. El principio básico de la metodología piagetiana es la primacía del método de descubrimiento.

4. El aprendizaje es un proceso constructivo interno.

5. El aprendizaje depende del nivel de desarrollo del sujeto.

6. El aprendizaje es un proceso de reorganización cognitiva.

7. En el desarrollo del aprendizaje son importantes los conflictos cognitivos o contradicciones cognitivas.

8. La interacción social favorece el aprendizaje.

9. La experiencia física supone una toma de conciencia de la realidad que facilita la solución de problemas e impulsa el aprendizaje.

10. Las experiencias de aprendizaje deben estructurarse de manera que se privilegie la cooperación, la colaboración y el intercambio de puntos de vista en la búsqueda conjunta del conocimiento (aprendizaje interactivo).




Cristina Tena Cortés.

lunes, 20 de abril de 2015

TAREA 2

Realiza un cuadro sinópico con las teorías de Pavlov y Skinner.

TEORÍA DEL CONDICIONAMIENTO CLÁSICO DE PAVLOV


El condicionamiento clásico es un tipo de aprendizaje y comportamiento que consiste en aparear un estímulo natural con su respuesta natural y conectarlo con un segundo estímulo para generar una respuesta que no se da naturalmente.
De otra manera, el condicionamiento clásico es el mecanismo más simple por el cual los organismos pueden aprender acerca de las relaciones entre estímulos y cambiar su conducta en conformidad con las mismas. Permite a los seres humanos y animales aprovecharse de la secuencia ordenada de eventos de su ambiente y aprender qué estímulos tienden a ir con qué eventos.
Se enfoca en el aprendizaje de respuestas emocionales o psicológicas involuntarias, temor, incremento de ritmo cardíaco, salivación, sudoración, etc. En ocasiones llamados respondientes porque son respuestas automáticas o estímulos. 

A través del proceso del condicionamiento clásico es posible capacitar a animales y a humanos para reaccionar de manera involuntaria a un estímulo que antes no tenía ningún efecto. El estímulo llega a producir o generar la respuesta en forma automática

 




TEORÍA DEL CONDICIONAMIENTO OPERANTE

Condicionamiento operante, llamado también instrumental y hoy en día análisis experimental de la conducta.
Se puede definir de la siguiente forma: "Es la teoría psicológica del aprendizaje que explica la conducta voluntaria del cuerpo, en su relación con el medio ambiente, basados en un método experimental."
Es decir, que ante un estímulo, se produce una respuesta voluntaria, la cual, puede ser reforzada de manera positiva o negativa provocando que la conducta operante se fortalezca o debilite. 

Skinner afirmaría que “el condicionamiento operante modifica la conducta en la misma forma en que un escritor moldea un montón de arcilla”, puesto que dentro del condicionamiento operante el aprendizaje es simplemente el cambio de probabilidades de que se emita una respuesta.






DIFERENCIAS ENTRE CONDICIONAMIENTO CLÁSICO Y OPERANTE






MARINA SÁNCHEZ VIZUETE

TAREA 2.

Realiza un cuadro sinópico con las teorías de Pavlov y Skinner.


TEORÍA DE PAVLOV.
El condicionamiento clásico es un tipo de aprendizaje y comportamiento que consiste en aparear un estímulo natural con su respuesta natural y conectarlo con un segundo estímulo para generar una respuesta que no se danaturalmente, de otra manera el condicionamiento clásico es el mecanismo más simple por el cual los organismos pueden aprender acerca de las relaciones entre estímulos y cambiar su conducta en conformidad con las mismas. Permite a los seres humanos y animales aprovecharse de la secuencia ordenada de eventos de su ambiente y aprender qué estímulos tienden a ir con qué eventos.

Se enfoca en el aprendizaje de respuestas emocionales o psicológicas involuntarias, temor, incremento de ritmo cardiaco, salivación, sudoración, etc. En ocasiones llamados respondientes porque son respuestas automáticas o estímulos. A través del proceso del condicionamiento clásico es posible capacitar a animales y a humanos para reaccionar de manera involuntaria a un estímulo que antes no tenía ningún efecto. El estímulo llega a producir o generar la respuesta en forma automática.

CONCEPTOS FUNDAMENTALES:

  • Condicionamiento: Tipo de aprendizaje en el cual una conducta continúa porque se refuerza.
  • Condicionamiento Operante: Todo estímulo hace o produce una respuesta.
  • Reforzador: Seguimiento reiterado del E.C.
  • Estímulo: Cosa que influye en una conducta o acción.
  • Castigo: Suceso que disminuye la probabilidad de que la conducta se presente.
  • Estímulo Aversivo: Provoca una respuesta displacentera (negativa) hacia una acción.
  • Respuesta Condicionada: Ofrece al organismo una respuesta, tras aprender o someterse al condicionamiento y solo se genera si se presenta un estímulo condicionado.
  • Respuesta Incondicionada: Ocurre en el organismo siempre que se presenta un estímulo incondicionado.
  • Saciedad Habituación: Presencia de forma recurrente de un estímulo condicionado, hace que la conducta se pierda o provoque un efecto nulo.



TEORÍA DE SKINNER.

Condicionamiento operante, llamado también instrumental y hoy en día análisis experimental de la conducta (AEC), se puede definir de la siguiente forma: Es la teoría psicológica del aprendizaje que explica la conducta voluntaria del cuerpo, en su relación con el medio ambiente, basados en un método experimental.

Es decir, que ante un estímulo, se produce una respuesta voluntaria, la cual, puede ser reforzada de manera positiva o negativa provocando que la conducta operante se fortalezca o debilite. Skinner afirmaría que “el condicionamiento operante modifica la conducta en la misma forma en que un escritor moldea un montón de arcilla”, puesto que dentro del condicionamiento operante el aprendizaje es simplemente el cambio de probabilidades de que se emita una respuesta.


Skinner afirma que cuando los alumnos están dominados por una atmósfera de depresión, lo que quieren es salir del aprieto y no propiamente aprender o mejorarse. Se sabe que para que tenga efecto el aprendizaje, los estímulos reforzadores deben seguir a las respuestas inmediatas.

Como el maestro tiene demasiados alumnos y no cuenta con el tiempo para ocuparse de las respuestas de ellos, uno a uno tiene que reforzar la conducta deseada aprovechando grupos de respuestas. Skinner considera que la finalidad de la psicología es predecir y controlar la conducta de los organismos individuales. En el condicionamiento operante se considera a los profesores como modeladores de la conducta de los alumnos.



APLICACIONES Y EJEMPLOS DE LA TEORÍA.

  • Aprendizaje por reforzamiento: Es el aprendizaje en el cuál la conducta es nueva para el organismo que aumenta su frecuencia de aparición luego de recibir algún estímulo reforzante.
  • Aprendizaje por evitación: Es el aprendizaje donde el organismo adquiere una conducta nueva que termina o impide la aplicación de algún estímulo aversivo (desagradable), y aumenta la frecuencia de aparición de esa conducta para que no regrese.
  • Aprendizaje supersticioso: Es el aprendizaje donde alguna consecuencia casualmente reforzante o aversiva aumenta la frecuencia de aparición de alguna conducta.
  • Aprendizaje por castigo: Es el aprendizaje donde un organismo aumenta la frecuencia de aparición de las conductas que no fueron seguidas o que no recibieron ningún estímulo aversivo o desagradable.
  • Olvido: Todas las conductas que no reciben o que dejan de recibir reforzamiento tienden a disminuir su frecuencia de aparición y a desaparecer.

CONCEPTOS FUNDAMENTALES.

  • Estímulo Discriminativo: Es aquel en cuya presencia de una determinada porción de conducta es altamente probable, debido a que antes fue reforzador por un estímulo.
  • Conducta Operante: Es la que tiene un organismo, es decir, como se comporta el medio ambiente.
  • Estímulo Reforzador: Es un estímulo que incrementa la probabilidad de una respuesta contingente.
  • Generalización: Es cuando al reforzar una respuesta se produce un incremento en otra respuesta parecida.
  • Discriminación: Es cuando un organismo se comporta de manera diferente en presencia de dos estímulos.
  • Extinción: Es un procedimiento en el cual una conducta operante que ha sido reforzada deja de serlo y que produce el fin de la respuesta.
Resultado de imagen de skinner


CUADRO SINÓPTICO: 

Cristina Tena Cortés.